Konzept TeamTraining
Intensive und individuelle modulare Begleitung und Coaching über 3, 6, 9 oder 12 Monate für...
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souveränere und sichere Führungskräfte
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besseren Teamzusammenhalt
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Definition von Teamwerten und Standards für das gemeinsame Arbeiten
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klarere, transparentere und zielgerichtetere Kommunikation
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verbesserte Rollenklarheit
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bearbeitete und geklärte Konflikte
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(Re-)Fokussierung auf das Wesentliche
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sinnvolle und erreichbare Zielvereinbarungen
Die Module
Vorgespräch zur
Auftragsklärung
Einführungsveranstaltung TeamAuszeit
4stündige Einzeltermine mit Führungskräften und/oder Teammitgliedern zur Bestandsaufnahme
Zugang zum online-Mitgliederbereich TeamTraining mit Tools, Medien und Arbeitsmaterial
Zwischenberichte und Zielvereinbarungen
Fortlaufende Kurztermine zur Reflektion, Überprüfung und ggf. Anpassung der getroffenen Vereinbarungen mit den Führungskräften/
Teammitgliedern
“Offenes Ohr”-Zeitfenster für akute Anliegen und Gesprächsbedarf
Abschlussbericht mit Handlungsempfehlungen, auswertendes Abschlussgespräch
... und optional zubuchbar:
weitere Einzelgespräche
Konfliktmoderation
weitere “Offenes Ohr”-Zeitfenster für akute Anliegen nach Bedarf
begleitende Teamveranstaltungen aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. zur Resilienzstärkung oder zum Umgang mit Stress
In Eurem Team kriselt es, ist die Luft raus oder haben besondere Herausforderungen oder Veränderungen an Kräften und Substanz gezehrt?
Oder es ist eigentlich "alles ok", wäre aber mal wieder Zeit für frischen Wind, neue Impulse und Perspektiven?
Das TeamTraining kann Euch in wahlweise 3, 6, 9 oder 12 Monaten helfen und unterstützen,
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Euch neu auszurichten
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Euch und Eure KollegInnen neu und anders kennenzulernen und besser zu verstehen
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gemeinsame Ziele, Werte und Standards zu definieren
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Konflikte zu klären und zu bereinigen
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klar, transparent und wertschätzend zu kommunizieren
Neben der fachlichen Expertise als Diplom-Pädagogin mit Schwerpunkt Diagnose & Beratung bringe ich langjährige Erfahrung als
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Kollegin
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Vorgesetzte und Führungskraft
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Mitarbeiterin
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Teamleitung sowie
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Fachkraft in der beruflichen Bildung und beruflichen (Wieder)Eingliederung mit
Standards und Eckpfeiler des TeamTrainings, auf die Ihr Euch verlassen könnt:
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Der Mensch im Mittelpunkt
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keine hochtrabenden, aber nichtssagenden Business- und HR-Anglizismen
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Kommunikation auf Augenhöhe und unparteiische Wertschätzung für jedes Teammitglied
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Vertraulichkeit und Humor
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Das Wohl des Einzelnen ist so wichtig wie und Grundlage für das Funktionieren des Teams
